¿El aguinaldo será el doble con Claudia Sheinbaum como presidenta? Esto se sabe

Bajo la administración de Claudia Sheinbaum en México, se está considerando la opción de aumentar el aguinaldo mínimo de 15 a 30 días de salario.

Durante la administración de Claudia Sheinbaum en México, se plantea elevar el aguinaldo mínimo de 15 a 30 días de salario. Esta propuesta ha recibido el visto bueno de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado y actualmente se encuentra en evaluación en la Cámara de Diputados. Si se da luz verde antes del 20 de diciembre de 2024, el aguinaldo correspondiente a este año aumentaría a 30 días.

¿Claudia Será Presidenta Y Habrá Aguinaldo Doble?

La modificación laboral que fue autorizada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado el 28 de febrero de 2024 sugiere un incremento en el aguinaldo de los empleados en México, elevándolo de 15 a 30 días de salario. Esta iniciativa aún requiere la aprobación de la Cámara de Diputados. Claudia Sheinbaum, quien tomó posesión como presidenta de México el 1 de octubre, tendrá un papel fundamental en la promoción de esta reforma, que tiene como objetivo mejorar las condiciones económicas de los ciudadanos mexicanos.

Fecha Límite Para Recibir El Aguinaldo 2024

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala que todos los empleados tienen derecho a recibir un aguinaldo anual mínimo equivalente a quince días de salario, el cual debe pagarse antes del 20 de diciembre. Este derecho es aplicable a diversas categorías de trabajadores, incluyendo a los de base, de confianza, sindicalizados y eventuales. Asimismo, aquellos que no hayan laborado durante todo un año también obtendrán una parte proporcional del aguinaldo, acorde al tiempo que hayan trabajado.

¿Qué Ocurre Si No Recibo El Aguinaldo?

En México, si no te entregan el aguinaldo, tienes el derecho de exigirlo, puesto que es una prestación necesaria para los empleados. Este pago debe hacerse antes del 20 de diciembre y corresponde, como mínimo, a 15 días de salario. Si no lo obtienes, puedes presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o buscar asesoría legal para defender tus derechos.

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