Juan Gabriel, lecciones de liderazgo del inigualable 'Divo de Juárez'

Alberto Aguilera Valadez, mejor conocido por su nombre artístico, Juan Gabriel, es, a pesar de su muerte, uno de los compositores que no necesitan presentación en México. Canciones como “Querida” o “Hasta que te conocí“, se convirtieron en himnos que son cantados con alegría, justo como lo hacía “El Divo de Juárez“.

Su entrega en el escenario fue bien conocida, incluso, batió un récord en el Auditorio Nacional por realizar el concierto más largo y así deleitó a sus fanáticos por más de 6 horas en 2015.

Juan Gabriel fue un hombre que no conoció límites. Logró vender más de 100 millones de discos. Además, compuso más de mil 800 canciones, entre las que se encuentran “Ya lo pasado, pasado”, tema que se hizo famoso con la voz de José José, “Mentira” interpretada por Luis Miguel o “De mí enamórate” que cantó Daniela Romo.

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Tips para seguir los pasos de Juan Gabriel como un líder

La vida de Juan Gabriel estuvo llena de matices. En la primera etapa de su vida vivió en condiciones de pobreza, permaneció confinado en la cárcel de Lecumberri pagando un crimen que no cometió e incluso vivió fuertes señalamientos por parte de la sociedad conservadora de la época.

Por el otro lado, disfrutó de la fama, de los reflectores, del cariño de muchos de sus fanáticos y su popularidad lo hizo ser uno de los íconos culturales más importantes de México.

Hoy se cumplen 6 años desde que “El Divo de Juárez” murió, sin embargo, el paso del tiempo no ha borrado la huella que dejó entre los mexicanos, y con ella, lecciones importantes de liderazgo.

1. Su sello fue la perseverancia y la resiliencia

Juan Gabriel enfrentó numerosos obstáculos en su camino hacia el éxito. Nació en la pobreza y luchó contra la discriminación y la adversidad. Su persistencia y determinación para superar estos desafíos y seguir persiguiendo su pasión musical son un ejemplo de cómo la tenacidad puede conducir a la victoria.

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Los líderes perseverantes a menudo dejan un impacto duradero en sus organizaciones y comunidades. Sus logros y su dedicación a lo largo del tiempo son recordados y apreciados incluso después de su liderazgo directo.

“Lo más difícil de esta vida fue haber nacido. Todo lo demás es fácil, depende de uno ser lo mejor”, mencionó en una entrevista.

2. Fue siempre fiel a sí mismo

Juan Gabriel siempre fue fiel a sí mismo y a su estilo musical único. Nunca trató de imitar a otros artistas o cambiar su identidad para encajar en un molde preestablecido. “El Divo” desafiaba las convenciones de género con su estilo extravagante y su forma única de vestir. Esto lo hizo icónico.

Alex Peimbert, ex diseñador del artista mencionó que a él siempre le gustaba sobresalir y llevaba bolsillos extras que contenían tarjetas con las que le gustaba agradecer a su público.

“Gracias a todas la personas de ser felices por ser como son”, esa era a frase que contenían los pequeños recados.

Es importante que quienes dirigen un equipo se muestren como son, debido a que esto genera más confianza entre sus equipos, inversionistas y clientes. Además, su autenticidad los llevarán a conquistar sus metas sin tener que sacrificar su verdadera esencia.

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3. Dejó fluir su creatividad

A lo largo de su carrera, Juan Gabriel compuso canciones que se convirtieron en clásicos. Su creatividad y originalidad musical lo diferenciaron de otros artistas. Siempre estaba dispuesto a experimentar y probar cosas nuevas.

En 2014 sorprendió al mundo al realizarse una entrevista a sí mismo en la que se autoagradeció el esfuerzo que puso a lo largo de su carrera y en su vida. Además, alabó su creatividad. Pocos artistas se han arriesgado a hacer algo similar, sin embargo, el intérprete originario de Michoacán no dudó en hacer este tipo de contenido.

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La creatividad es un motor clave de la innovación. Los líderes creativos están constantemente buscando nuevas y mejores formas de hacer las cosas. Fomentar la innovación es esencial para mantener la competitividad y la relevancia en un mundo empresarial en constante cambio.

4. Repartió su fortuna y ayudó a distintas causas

A lo largo de su vida, “El Divo de Juárez” apoyó varias causas benéficas y ayudó a aquellos en necesidad. Su generosidad mostró cómo un líder puede utilizar su éxito para hacer una diferencia positiva en la vida de los demás.

Por ejemplo, fundó el albergue Semyase en Chihuahua. La principal misión del lugar fue apoyar a los niños de escasos recursos y brindarles un albergue temporal. Sin embargo, cerró sus puertas en 2015.

Los dirigentes, ya sean líderes empresariales, políticos o comunitarios, tienen una responsabilidad social hacia la sociedad en la que operan. Apoyar causas humanitarias es una manera de cumplir con esta responsabilidad y contribuir al bienestar de la comunidad.