SNTE demanda presupuesto fijo para sistema de estímulos

Tras el anuncio de la presidenta electa Claudia Sheinbaum Pardo acerca de la eliminación de la Unidad del Sistema para la Carrera de las y los Maestros (USICAMM), Reveriano Marín Hernández, secretario general de la sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), sostuvo que el nuevo sistema de incentivos que la reemplace debe asegurar que en los estados haya recursos y personal suficiente para su funcionamiento.

Al dar a conocer la Consulta Nacional “Hacia un sistema para la carrera docente elaborado en colaboración con el magisterio”, mencionó que en Veracruz es necesario contar con un presupuesto anual establecido, de manera que no se deba pelear cada año con la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) y la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) por los fondos.

"En Veracruz solicitamos que se establezca un presupuesto claro cada año y que se coloque a una persona encargada de lo operativo, ya que no teníamos esa figura; es necesario que esto se defina desde el Congreso federal. El inconveniente que enfrentamos es que ese presupuesto no estaba claramente establecido, lo que nos obligaba a pelear cada año con la Secretaría de Educación de Veracruz y la Secretaría de Finanzas para generar presión al respecto", expresó.

Y es que ilustró que, dado que USICAMM carece de un presupuesto establecido, hay años en los que los recursos para esto se reducen, lo cual provoca consecuencias negativas para el personal docente.

“Nos comentaban: ‘este año habrá 5 millones de presupuesto, pero el próximo solo 4’, y eso no puede ocurrir. Siempre debe existir un límite establecido y luego se debe negociar para que se pueda aumentar.”

El dirigente sindical declaró que la USICAMM actuó de manera completamente unilateral y que no contaba con un presupuesto establecido, además de que no había nadie disponible para atender a los maestros.

“No había nadie que se encargara de responder a un oficio, lo que generaba que esa parte operativa, en forma de un sistema de estímulos, realmente desanimara a los compañeros a involucrarse.”

Por esta razón, señaló que el SNTE está llevando a cabo una encuesta a nivel nacional sobre el sistema de incentivos que se establecerá en el próximo gobierno federal. La recolección de datos se llevará a cabo del 26 al 30 de agosto, y posteriormente, la dirección nacional presentará los resultados a la presidenta Claudia Sheinbaum y al futuro titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Se mencionó que en Veracruz se espera la participación de al menos 22 mil personas de todos los niveles.

"Todos los niveles estarán involucrados en diferentes modalidades para que este nuevo sistema de incentivos para los trabajadores de la educación se base en el análisis, la discusión, la evaluación y las sugerencias de las maestras y los maestros."

Marín Hernández mencionó que en el ámbito de la educación básica se tratarán asuntos como la admisión, el avance en funciones de liderazgo o supervisión en este nivel educativo, así como el programa de promoción horizontal por niveles, que incluirá incentivos para la educación básica. También se contemplan cambios en los centros de trabajo entre estados, procesos de reconocimiento en educación básica, becas, tutorías, asesoría pedagógica técnica y apoyo tanto en lo técnico como en la práctica.

En la educación media superior se tratarán aspectos como la promoción de horas extra, un programa para el ascenso en la carrera docente, reconocimiento en el nivel de educación media superior, becas, tutorías y la práctica educativa.

Comentó que se espera la colaboración de 19,451 profesores en el nivel de educación básica y de 2,981 docentes en el nivel medio superior en la región.

"La propuesta consiste en que se desarrolle desde el principio, es decir, desde las instituciones educativas y junto a los docentes, por lo que seguramente esta iniciativa aportará valor y generará cambios."

NOTAS | Hasta la luna y más lejos