Día del Trabajo: ¿Te pagan doble si trabajas el 1 de mayo?
El primero de mayo próximo se celebra el Día del Trabajo, con el propósito de impulsar los derechos humanos en el ámbito laboral y meditar acerca de la importancia del trabajo de las personas.
A pesar de ello, se considera esta fecha como un día festivo, lo que significa que los empleados pueden disfrutar de un día libre. No obstante, hay quienes se cuestionan si recibirán un pago extra por trabajar en este día. A continuación, te brindamos más información al respecto.
En México, los días festivos son de reposo obligatorio, lo que significa que no debes laborar. No obstante, si la corporación para la que trabajas requiere que laborés en un día festivo, entonces debe pagarte tu sueldo regular, así como un doble del mismo.
¿Existe un día festivo el 1 de mayo? Te informamos en qué fechas puedes tomar un descanso según lo establecido por la Secretaría de Educación Pública y la Ley Federal del Trabajo.
Según lo estipulado en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, lo anterior se establece.
En situaciones contempladas en el artículo previo, los trabajadores y los empleadores acordarán cuántos trabajadores deben estar en servicio. Si no se alcanza un acuerdo, la Junta de Conciliación Permanente o, en su ausencia, la de Conciliación y Arbitraje tomará una decisión. Aunque los trabajadores estarán comprometidos a prestar sus servicios, tienen derecho a recibir un salario doble al mismo tiempo que el salario correspondiente al descanso obligatorio.
Según las autoridades mexicanas, en la época de la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial logró reunir a diversas agrupaciones de trabajadores. Los miembros acordaron celebrar el 1 de mayo como el Día Internacional del Trabajo desde 1913.
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En aquel año, tuvo lugar el primer desfile laboral el día 1 de mayo, en el cual más de 25 mil obreros tomaron parte.
En la etapa de posrevolución, los sindicatos mexicanos adquirieron mayor importancia y se fortalecieron en cantidad y poder.
Con el transcurso de los años, la celebración ha evolucionado en una festividad arraigada en nuestra cultura, que refleja la continua batalla por el mejoramiento de las circunstancias laborales de los empleados.
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